O que é?
Um Plano Municipal para a Igualdade consubstancia-se, antes de mais, num compromisso político com a promoção da igualdade e com a promoção da qualidade de vida de mulheres e de homens a nível local.
É pois, um “instrumento de política global” que estabelece a estratégia de transformação das relações sociais entre homens e mulheres, fixando os objetivos a curto, médio e longo prazo, bem como, as metas a alcançar em cada momento da sua aplicação e que define os recursos mobilizáveis e as pessoas responsáveis pela sua prossecução.
A quem se destina?
A todas as pessoas que trabalham no Município de Oliveira de Azeméis, entidades parceiras da Rede Social e empresas do concelho.
O que se pretende?
- Trabalhar a integração da dimensão da igualdade de género ao nível da autarquia e organizações da Rede Social
- Integrar a igualdade de género na gestão e quotidiano do município, bem como, na planificação, execução e avaliação de projetos
- Promover a melhoria generalizada dos serviços e das relações de trabalho em termos de igualdade de género
- Promover a conciliação da vida profissional, familiar e pessoal das pessoas, a dignidade no trabalho e a sua participação na definição de medidas e ações que as fomentem
- Dotar os recursos humanos da organização de competências adequadas à promoção da igualdade de género e combate aos estereótipos de género
- Fomentar a utilização da linguagem inclusiva na comunicação interna e externa do município
